Правила трудового распорядка

Правила внутреннего распорядка
ГАПОУ ПО многопрофильный техникум
«Мокшанский интернат»

Правила внутреннего распорядка имеют целью обеспечить укрепление трудовой дисциплины, правильную организацию работы, полное и рациональное использования рабочего времени, повышение качества обслуживания проживающих.

1. Порядок приема и увольнения работников
ГАОУ СПО ПО многопрофильный техникум
«Мокшанский интернат»

1.При приеме на работу администрация техникума обязана требовать от поступающего представления трудовой книжки, паспорта в соответствии с законодательством о паспортах, а военнообязанных – военный билет, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Прием на работу в техникум без этих документов не допускается.
При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе требовать от работника диплом или иной документ об окончании соответствующего учебного заведения.
Зачисление на работу оформляется приказом директора техникума.
2.Лица, поступающие на медицинские должности и должности педагогического персонала, представляют следующие документы:
а) документы, указанные в п.1 настоящих правил;
б) копию диплома о медицинском, педагогическом образовании, заверенную в установленном порядке;
в) личный листок по учету кадров;
3.При зачислении врачей, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала и административного персонала на работу и при переводе на другую работу администрация техникума обязана:
а) разъяснить их права, обязанности и условия оплаты труда;
б) ознакомить с правилами внутреннего распорядка, организовать инструктаж и изучение правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной охране.
4.Увольнение с работы по инициативе администрации может быть произведено только на основании, предусмотренном трудовым законодательством.
5.Работники техникума при увольнении по собственному желанию обязаны предупреждать об этом администрацию за 2 недели. По истечении двухнедельного срока администрация не вправе задерживать расчет и освобождения от работы.
6.В день увольнения работника администрация техникума обязана выдать ему трудовую книжку с записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет.

2. Основные права и обязанности администрации и работников
ГАОУ СПО ПО многопрофильный техникум
«Мокшанский интернат»

7.Директор техникума имеет право:
а) принимать на работу и увольнять в соответствии с трудовым законодательством;
б) поощрять и налагать взыскания в установленном порядке на работников и проживающих техникума;
в) представлять по согласованию с общественными организациями особо отличившихся в работе к награждению нагрудными значками, почетными грамотами и другими видами поощрения.
Директору подчиняются все работающие в интернате лица. Приказы и распоряжения директора могут быть отменены только вышестоящими органами социального обеспечения или в порядке предусмотренном законодательством РФ.
Обязанности заместителей директора и других руководящих работников интерната определяются директором в установленном порядке.
8.Администрация техникума обязана:
а) организовать работу сотрудников в соответствии со специальностью и квалификацией;
б) разрабатывать и утверждать должностные инструкции для отдельных категорий работников;
в) укреплять трудовую и производственную дисциплину;
г) соблюдать законы и правила по охране труда, в том числе строго придерживаться установленного распорядка рабочего дня, осуществлять мероприятия по технике безопасности и производственной санитарии;
д) выдавать заработную плату рабочим и служащим в установленные сроки:1-ая половина месяца- 18 числа, 2-ая половина месяца- 3 числа;
е) руководствоваться и применять в учреждении ст.151 ТК РФ «О совмещении профессий (должности)» (перечень совмещений по должностям прилагается);
ж) применять и руководствоваться в порядке установленном законодательством РФ «О замещении профессии» (перечень замещений по должностям прилагается);
з обеспечивать систематическое повышение квалификации медицинских и педагогических работников техникума;
и) принимать меры к улучшению жилищно- бытовых условий работников и внимательно относиться к их нуждам и запросам.
9.Работники техникума имеют право:
а) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
б) на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков установленной продолжительности;
в) работники, чья должность входит в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, имеют право на дополнительный отпуск установленной продолжительностью;
г) оплату труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера;
д) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с планами социального развития техникума;
е) участие в управлении техникумом;
ж) при исполнении профессиональных обязанностей инженерно- педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов контроля и оценки знаний обучающихся;
з) инженерно – педагогические работники пользуются, в порядке установленном законодательством РФ, правом на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю (для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю), на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста. Педагогическим работникам образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам (деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере одного минимального размера оплаты труда. Периодически производится бесплатное медицинское обследование инженерно- педагогических работников за счет средств учредителей;
и) инженерно- педагогические работники не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года;
к) учебная нагрузка инженерно- педагогического работника, оговариваемая в контракте, ограничивается верхним пределом, определенным типовым положением;
л) на работников учебно- производственных мастерских техникума (производственных мастерских, учебных цехов, участков) распространяются льготы и преимущества, установленные для работников соответствующих производств;
м) работники техникума имеют право на защиту своей профессиональной чести и достоинства, прав человека и гражданина, в том числе через профессиональные и другие общественные организации. Работники техникума имеют право на полную информацию о деятельности администрации техникума в части, касающейся их профессиональной деятельности, а также материального и социального статуса. Администрация не вправе ограничивать доступ работников к данной информации;
н) дисциплинарное расследование нарушений инженерно- педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) настоящего устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде и подписанной.
Копия жалобы должна быть вручена инженерно- педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия того работника, действия которого расследовались, за исключением случаев, влекущих запрещение заниматься педагогической деятельностью или если это требуется для защиты интересов обучающихся.
10.Работники техникума обязаны:
а) предъявить при приеме на работу вышеуказанные документы;
б) вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня;
в) беречь собственность техникума — оборудование, инструмент, книжный фонд, инвентарь и т.д.;
г) своевременно и тщательно выполнять порученную работу, добиваться высоких показателей в работе, соблюдать требования техники безопасности и производственной санитарии, противопожарной охраны, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями.
10.1.Инженерно- педагогический работник несет ответственность в порядке, установленном законодательством РФ за:
а) невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
б) качество образования обучавшихся им выпускников техникума в пределах преподаваемых этим работником дисциплин, профессий, учебных курсов или их разделов; неполный объем реализации им образовательных программ предусмотренный учебным планом и графиком образовательного процесса;
в) жизнь и здоровье обучаемых во время и вследствие проводимых им занятий и мероприятий;
г) материальный ущерб, нанесенный техникуму по вине этого работника;
д) непринятие мер по предупреждению( по пресечению) нарушений обучающимися в учебное время законов РФ, норм морали, нравственности, правил внутреннего распорядка;
е) иное, предусмотренное законодательством РФ.

3. Рабочее время и его использование.

11.Продолжительность рабочего дня:
административно- управленческого персонала составляет – 8 часов при пятидневной рабочей неделе. Начало рабочего дня в 8.00, его окончание в 17.00, перерыв на обед составляет 45 минут с 12.00 по 12.45;
хозяйственно- обслуживающего персонала составляет – 8 часов при пятидневной рабочей неделе. Начало рабочего дня в 8.00, его окончание в 17.00, перерыв на обед составляет 45 минут;
воспитатели, комендант, психолог работают по ежегодно утверждаемому администрацией техникума графику работы, не превышающему установленных законодательством нормативов;
младшего медицинского персонала и среднего медицинского персонала, работающего в день составляет- 7-20 часов при пятидневной рабочей неделе, начало рабочего дня в 8.00, его окончание в 16.20, перерыв на обед составляет 45 минут, с 12.00 по 12.45;
младшего медицинского персонала и среднего медицинского персонала, работающего посменно составляет- 6 часов при шестидневной рабочей неделе. Начало рабочего дня первой смены в 8.00 по 17.00, второй смены с 17.00 по 8.00.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работники чередуются по сменам равномерно.
12.Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени- не более 36 часов в неделю.
13.Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре( контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.
14.Распорядок рабочего дня для рабочих и служащих устанавливается администрацией в соответствии с действующим законодательством.
15.Адмнистрация техникума обязана обеспечить контроль за правильностью учета явки и ухода с работы.

4. Меры поощрения работников техникума за успехи в работе.

16.За старательное и примерное выполнение своих обязанностей, за продолжительную работу и другие успехи администрация поощряет сотрудников техникума. Устанавливаются следующие меры поощрения:
• благодарность;
• представление к награждению Почетной грамотой;
• награждение ценным подарком, денежной премией.
Поощрения производятся директором техникума по согласованию с профсоюзным комитетом.
Поощрения объявляются приказом и заносятся в трудовую книжку в соответствии с правилами их ведения.

5. Меры воздействия в случаях нарушения трудовой дисциплины
работниками техникума.

17.За нарушение трудовой дисциплины администрация применяет следующие дисциплинарные взыскания:
• замечание;
• выговор;
• увольнение в соответствии с трудовым законодательством.

6. Порядок в жилых помещениях.

18.За благоустройство в жилых помещениях(наличие исправной мебели и оборудования, поддержание чистоты и нормальной температуры, исправность освещения и т.д.) отвечает заместитель директора по воспитательной работе с подчиненными ему службами.
19.В помещении техникума запрещается:
• курение в местах, не отведенных для этой цели;
• оставлять личную и специальную одежду и личные вещи вне мест, предназначенных для их хранения.
20.На рабочих местах должны вывешиваться инструкции по технику безопасности и охране труда.
21Перенос имущества из одной комнаты в другую и вынос его из техникума без разрешения директора или заместителей директора запрещается.
22.В помещениях техникума запрещаются азартные игры, употребление спиртных напитков.
23.Учащиеся обеспечиваются 3-х разовым питанием. Для лиц нуждающихся в диете организуется диетическое питание.
24.Медицинские работники ежедневно обходят всех больных, оказывают им медицинскую помощь и один раз в квартал проводят медицинский осмотр.
25.Проживающие один раз в неделю посещают баню (душ) с одновременной сменой постельного белья.
26.Каждый учащийся должен бережно относиться к имуществу и оборудованию техникума.
27.Проживающим в техникуме запрещается: хранить в комнатах громоздкие вещи, легковоспламеняющиеся материалы, скоропортящиеся продукты питания, готовить пищу, содержать кошек, собак и др. животных, пользоваться электронагревательными приборами.
28.Курение, утюжка белья, чистка одежды разрешается в специально отведенных местах.
29.Проживающий в интернате по заключению врача принимает участие в работе по самообслуживанию, уборке территории, ремонту имущества и др. мероприятиях.
30.Учащийся самовольно выбывший из техникума снимается со всех видов довольствия и может быть отчислен из училища.
31.Учащиеся техникума составляют единый коллектив, должны оказывать друг другу взаимную помощь и принимать активное участие в общественной жизни техникума.